Echipă
Despre Management
Peste 400 de angajați în Grupul Serban Holding
Managementul este realizat de o echipă de manageri de top, care gândesc agricultura ca pe un business, fără subiectivism, focusați pe indicatorii de profitabilitate. Analizăm judicios oportunitatea și necesitatea acțiunilor, investițiilor și cheltuielilor noastre. Considerăm că echipa noastră de top management, capabilă să construiască și să implementeze strategii de dezvoltare pornind de la o idee indiferent de complexitatea proiectului, urmată de cea de middle management împreună cu structurile subsecvente, reprezintă un avantaj competitiv și diferențiator greu de replicat.
Prin atragerea, dezvoltarea și fidelizarea celor mai talentați profesioniști care împărtășesc valorile noastre, am dezvoltat intern echipe interdepartamentale dedicate obținerii certificărilor internaționale, atragerii de fonduri europene, obținerii avizelor și autorizațiilor pentru proiecte noi, practicilor ESG și Laboratorului de Inovație în Analiză Agroalimentară și Nutriție a Plantelor.
Suntem deschiși propunerilor de intraprenoriat și le susținem prin consultanță și finanțare.
Suntem inspirați și găsim o profundă satisfacție în depășirea provocărilor complexe, în realizarea cu succes a proiectelor cu grad înalt de dificultate. Celebrăm fiecare victorie care ne scoate din mentalitatea limitativă că „la noi, astfel de realizări nu sunt posibile”, redefinind astfel standardele de excelență și inovație în cadrul organizației noastre.
Administratori
Nicolae Șerban, fondatorul și CEO-ul GSH, este motorul din spatele succesului Interagroaliment SRL din 1994 până în prezent.
Cu o educație solidă și continuă în economie, dl. Șerban a ghidat adecvat firma pentru o creștere organică impresionantă, păstrând totodată stabilitatea afacerii. Este cunoscut pentru abilitatea sa de a analiza si propune solutii pentru provocarile mediului de afaceri, creând relatii solide atât cu instituțiile statului cât și cu partenerii comerciali. Caracterul său este definit de un amestec de pragmatism, determinare și un profund respect pentru principiile etice, bine rezumate în motto-ul său: "Ce ție nu-ți place, altuia nu-i face".
Această filozofie l-a ghidat în toate deciziile și strategiile adoptate, consolidând nu doar performanța financiară a GSH, ci și cultura corporativă bazată pe respect reciproc și integritate. Nicolae Șerban este recunoscut ca un lider autentic, care pune întotdeauna în prim plan bunăstarea echipei și partenerilor săi.
Irina Șerban, Deputy CEO-ul GSH, este arhitectul din umbră al succesului companiei, supervizând departamentele financiar, juridic, contabil, dezvoltare și marketing.
Cu peste 30 de ani de experiență, abilitățile ei de negociere și management stau la baza succesului GSH. Orientată spre rezultat și cu o abordare pragmatică, Irina Șerban joacă un rol cheie în definirea strategiilor și asigurarea eficienței operaționale. Este apreciată pentru capacitatea de a echilibra viziunea strategică cu acțiuni concrete, conducând cu exemplul și motivând echipa spre obiective ambițioase.
M-am alăturat echipei GSH relativ recent atrasă de domeniul agribusinessului în care văd un sector durabil și cu mult potențial în direcția implementării de măsuri cu un aport semnificativ în chestiuni ce țin de mediu și sustenabilitate ce sunt în acord cu propriile valori. Am peste 25 de ani experiență în finanțe, management de buget, simț și cunoștințe dezvoltate în zona comerțului cu focus continuu pe îmbunătățire, acuratețe și performanță. Sper că experiența mea să fie un plus valoare și să servească direcțiilor de dezvoltare ambițioase pe care compania și le propune în următorii ani.
×