Cariere

Sef Siloz

16/06/2026

Candidatul ideal:

/Studii superioare cu diploma de licenta in stiinte agricole, tehnice (profil automatizari, electric, mecanic);
/Experienta relevanta in exploatare instalatii tehnologice si electrice de uscare, transport si depozitare cereale;
/Cunostinte de utilizare a sistemelor automatizate;
/Abilitati de planificare si organizare activitate in termeni de eficienta si eficacitate, capabil sa urmareasca atingerea obiectivelor de performanta;
/Capabil sa urmareasca firul logic al informatiilor, sa faca corelatii intre rapoarte, sa identifice si sa corecteze erori si sa ofere solutii in timp real;
/Capabil sa lucreze intr-un mediu dinamic;
/Capabil sa coordoneze echipe de operatori utilaje, operatori siloz si laborante;
/Abilitati de comunicare.

Conditii necesare:

Permis conducere categoria B, limba engleza – nivel mediu, cunostinte avansate de utilizare pachet Microsoft Office, capacitatea de a comunica eficient, atat oral cat si in forma scrisa( rapoarte, email, etc), bune abilitati de lucru cu rapoarte, cifre si tehnologie digitala.

Descrierea jobului:

/Cunoaste in detaliu instalatia, procesul tehnologic, retetele de fabricatie, standardele de calitate intr-un termen rezonabil de timp de la angajare, astfel incat sa poata lua decizii, sa ofere cele mai potrivite solutii, sa fie liderul echipei sale, sa poata gestiona un business de 15 milioane euro;
/Planifica, organizeaza si controleaza toate activitatile specifice de receptie, conditionare, tarare, uscare, aerare, tratament, depozitare si livrare cereale;
/Organizeaza si supravegheaza procesul de receptie si livrare a cerealelor, cantitativ si calitativ;
/Mentine stocurile de marfa in parametri standardelor de calitate pentru cereale;
/Coordoneaza zilnic activitatea silozului si asigura resursele pentru buna desfasurare a activitatii acestora (forta de munca, utilaje, combustibil etc.);
/Planifica si coordoneaza activitatea de incarcare/descarcare a mijloacelor de transport aferente receptiei/ livrarii cerealelor;
/Planifica si coordoneaza activitatea de receptie calitativa si cantitativa a cerealelor;
/Intocmeste proceduri si instructiuni de lucru specifice pentru echipa din subordine, le prelucreaza si se asigura ca sunt intelese si respectate;
/Planifica, asigura executia si verifica igienizarea si curatirea spatiilor de depozitare;
/Supravegheza exploatarea corecta a instalatiilor, functionarea in parametri standard, sesizarea abaterilor si corectarea acestora;
/Acorda suport Departamentului Mentenanta la executarea reparatiilor curente si capitale la spatiile de depozitare, instalatiile tehnologice si electrice, utilaje;
/Monitorizeaza consumurile de energie electrica, combustibil si utilitati;
/Gestioneaza relatia cu reprezentantii clientilor si furnizorilor;
/Organizeaza evidente si rapoarte pentru receptii/livrari/stocuri, cantitativ si calitativ, lucrari executate, consumuri, completarea registrelor si intocmirea documentelor financiar contabile;
/Elaboreaza si implementeza sisteme de trasabilitate a stocurilor din siloz;
/Organizeaza procesul de munca, organizeaza activitatea schimbului de lucru, conduce activ si supravegheaza modul de lucru al personalului, realizeaza normarea personalului, contribuie la formarea si dezvoltarea competentelor personalului.

Beneficii:

/Pachet salarial, compus din salariu, beneficii extrasalariale si bonus de performanta, functie de abilitatile si competentele demonstrate;
/Asiguram venituri peste media pietii pentru oamenii din organizatie care detin competentele profesionale asteptate, completate cu angajament, loialitate, spirit de echipa, impartasirea cunostintelor si mentorat, aliniere la valorile noastre. Ii valorizam construind impreuna harta carierei. Le acordam vizibilitate si autonomie in actiuni. Le acordam timp si resurse pentru procesul de dezvoltare continua. Le suntem aproape in momentele importante ale vietii;
/Acordam bonusuri exceptionale pentru rezultate exceptionale.

Descrierea companiei

Grup Șerban Holding este un grup de firme cu capital integral românesc, care și-a început activitatea în Onești, în 1994. In 2024 sărbătorim 30 ani de activitate, pe parcursul cărora am investit constant în creșterea și diversificarea activității noastre pentru a construi un brand de încredere și sustenabil. Dezvoltarea durabilă este sustinută de trei piloni: viziune completată de guvernanță și leadership, strategie construită pornind de la oameni, procese, mediu și excelența operatională determinată de tehnologizare, digitalizare și inovatie.

Ultimii doi ani au însemnat o nouă etapă în dezvoltarea noastră, începând cu listarea pe piața AeRo la Bursa de Valori București în februarie 2022, continuând cu proiecte de investiții și achiziții de peste 20 milioane euro. În iulie 2022 am implementat o nouă identitate vizuală, care transmite ceea ce este astăzi Grup Șerban Holding. In noiembrie 2022, am castigat premiul Best Managed Companies 2022 Romania care oferă recunoaștere companiilor private pentru excelența în management, având în vedere bunele practici internaționale în materie de strategie, cultură și angajament, inovație și resurse, guvernanță și aspecte financiare. În septembrie 2023, am fost desemnați finaliști ai programului Made in Romania, proiect unic al Bursei de Valori București adresat companiilor de top din Romania cu performanțe relevante și perspective de inovare.

În prezent, echipa Grup Șerban Holding este compusă din peste 400 de colegi implicați în toate domeniile de activitate: agricultură, transport, depozitare și condiționare cereale și legume, comerț cu cereale si legume, zootehnie (avicultură, bovine Angus și oi), panificatie, patiserie-cofetărie, Bacaniile Serban, cafeteria LuMa.

Obiectivul nostru este să creăm un mediu în care angajații să își poată dezvolta la maxim potențialul, să atragem, să dezvoltăm și să fidelizăm cei mai talentați profesioniști care împărtășesc valorile noastre și să oferim un mediu sănătos și sigur pentru toți angajații noștri.

Cultivam idei pentru viitor!