Dacă esti pasionat/ă de zona de resurse umane și ai minim 2-3 ani experiență în zona de administrare personal ești ceea ce căutăm pentru echipa noastră.

Abilități specifice:

—bune aptitudini de utilizare a pachetului Microsoft Office; 
—cunoștințe specifice despre legislația muncii precum și politici și procese în domeniul resurselor umane;
—abilități organizatorice, de prioritizare a activităților și a timpului;
—proactivitate, implicare, o buna atenție la detalii;
—competențe foarte bune în comunicare activă și ascultare abilitatea de a oferi suport colegilor;
—bun utilizator de softuri specifice resurselor umane (administrare și salarizare), reprezinta un plus;
—experiența în zona de compensații și beneficii reprezinta un avantaj precum și absolvirea cursului de Inspector Resurse Umane. 

Responsabilitati:

—administrare calcul și plata salariilor
—întocmirea contractelor individuale de munca, a fișelor de post, a declarației D112
—gestionarea concediilor medicale și de odihna
—te vei ocupa de cercetări de piață pentru a identifica ultimele tendințe în zona resurselor umane precum și a schimbărilor legislative;
—îți punem la dispozitie un HCM configurat pe nevoile companiei noastre de unde poți extrage și diferite tipuri de rapoarte;
—participare în procesele de recrutare. 

Oferim:

—pachet salarial atractiv corelat cu experienţă și realizari profesionale (salariu fix+bonus de performanță);
—posibilitatea de a participa la diverse programe de instruire;
—contract pe perioadă nedeterminată;
—oportunitatea de a face parte dintr-o echipă tânără și ambițioasă.

CV-ul poate fi trimis la adresa de e-mail hr@grup-serban.ro